■在宅勤務（11日目） 　こんにちは！徐々に天候は穏やかになってきていますが、社会情勢は激しさを増していることを日々感じております。堺事業所の谷口です。本日は以下の業務に取り組みました。   （1）利用者さんの行政資料作成 （2）利用者さんの求人検索 （3）在宅オンライン会議へ出席   　本日は先輩からご依頼いただき、利用者さんの行政へ提出する資料の作成を行いました。資料作成にあたり記録を確認していくのですが、利用者さんの想いや想いから生じた行動などが分かりやすく記載されており、記録の書き方の勉強になりました。また、気持ちや想いの変化、環境の変化からどのような行動が表出するのかということも、学べたポイントがありました（ここでは個人情報の観点から詳細は割愛します）。何でも経験してみることで学べることがあると思いました。なので、今後も先輩から何か仕事の依頼をいただいた際は積極的に受けさせていただきたいと思います！！   　本日の在宅オンライン会議への出席では、他事業所の方の開拓の状況とコロナに関するニュースの情報共有を行いました。ここでは他事業所の方々の仰っていた内容で共有したい内容を挙げていきます。 ［阿倍野］ ・開拓をしている中で、企業側の焦りは感じるものの、現場と上層部の間に温度差があるように感じる。 ・一般求人へも開拓を広げていくが、断られても採用したい人材のイメージを確認することで企業がどのような人材を欲しているのかを確認していくことも必要である。 ・コロナの影響で企業側の働き方が変化してきており、リモートで働く企業が今後増えてくる可能性が非常に高い印象を受ける。そのため、リモートに対応した訓練内容を考えていく必要がある。 ［鳳］ ・金属を扱う企業、建設関係、食品関係は24時間稼働のため、開拓を行っていく方向で進めて行く。 ［梅田］ ・求人情報全体が増えてきている印象ではあるが、大阪の北エリアや兵庫エリアの求人よりも、堺市よりも南側の求人や東大阪の求人は多くみられる印象である。 ・リモート・オンライン対応での求人情報が出始めている。そのため、リモート・オンラインの対応が必要になってくると考える。 ［札幌］ ・他の事業所の状況を見て自分たちも頑張ろうと刺激を受けて頑張っているところがある。 ・実習先を検討するにあたって、市が提供している実習可能な企業のリストを活用している。 　各事業所の皆様から、とても勉強になるご意見をいただくことができました！特に今後リモートでの勤務体系に切り替わっていく可能性については、私も感じているところなので、訓練内容の検討は必要だと思いました。また、求人情報も医療・介護・物流・金属系・建設系・食品系が出ていることも分かったので、求人検索をする際の参考にしていこうと思います。もし、このブログを読んでくださった利用者さんがいらっしゃれば参考にしてみてください！！   今日はいつもより長くなってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました！！