こんにちは。堺の濱田です。 今日は電話でつながった企業様の工場見学を行いました。 この状況の中、スタッフ見学させていただいた企業の方に本当に感謝しております。   私は企業開拓を行い、つながった企業へ訪問することは今回が初めてでした。 徳谷さんが企業との調整してくださり、今回見学の機会をいただけました。ありがとうございます！ 訪問前には企業のHP（今回はなかったのでネットからの情報収集）や求人情報、利用者の方の情報整理などを行いました。   田んぼをみながら企業に訪問すると担当の方が丁寧に対応していただきました。 事業としては食品トレーを製造されており、1人やチームで作業が分担されていました。 以前にも障害者雇用をされていたとのことで、働くことはできるし、任せられる作業もある。 ただ、今は状況が芳しくないので実習は難しい・・・落ち着いたら実習も検討できるとのことでした。   また担当者の方からは”安全が第一、会社のスケジュール通りに長期で働いてくれる人を望んでいます。”とおっしゃられていました。 無遅刻無欠勤、安全対策がしっかりできる人・・・働くうえでの基礎ですが、改めて働くうえでの土台はとても大事だなと思いました。 お忙しい中、時間をいただきありがとうございました。   15時からは在宅者会議で企業開拓をメインに共有しました。 ・ハローワークからのチャレンジ雇用や労働局から求人があがってきている。 ・大企業だけでなく従業員数50名以下の中小企業でも人手不足などの要因でつながることができる可能性が高い。 ・この状況で実習は難しくともまずは15分だけでもいいのでお話できる機会をつくり、今後につなげていければ。 など、電話で開拓を行いつながれそうな企業のアプローチの仕方が明確になりました。 求人のピックアップはできているのでこの内容を頭に入れ、企業の現在の状況もお聞きしながら開拓していきたいです。