こんにちは、堺の濱田です。 7月　第1金曜日に行われた同期研修に参加しましたのでご報告をします。   ◎研修内容、目的 ・同期のケース事例を通して、意見交換を行い面談力を高める。   相談の苦手な方のケースをもとに同期でどう支援していくのかについて議論しました。 その中で大切だなと思ったことが、まず成育歴の聞き取りの大切さです。 今の課題点、例えば相談のしにくさを考える時にご本人の考え方や性格を知る上で、 退職した経緯や今までの家族関係などご本人がどのような環境で育ち、働いてきたのか、その時の気持ちを聞いていく事は改めて大切だなと思いました。   次に伝えることの大切さです。 訓練中や訓練外の、相談してくれた時に 些細な事でもスタッフから丁寧にフィードバックをしていく事を忘れないようにしたいです。 その為にはアンテナをはって、タイミングが少し遅れても良いから「相談してくれて良かったです」など伝えていく事が大切だと感じました。   11期は多様な前職をもつ方が多いので、いろいろな意見を聞けて楽しかったです。