皆さんこんにちは クロスジョブ堺の吉峰です。 堺市就労移行支援事業所連絡会によって開催された、障害者職業センターに関する勉強会に参加いたしましたので、その報告をさせていただきます。   勉強会では、障害者職業センターの説明、職業評価の内容、利用方法、ジョブコーチの利用方法など、職業センターについての幅広い内容の説明をお聞きすることができました。 質疑応答の時間には、職業評価の利用タイミングと意図を事業所ごとに話し合いました。法人によって、職業評価の利用タイミング、目的が様々で、共通することもあれば違うこともあり、大変印象的でした。職業評価の利用目的は、以下の4種類に分類できるように思いました。   ・事業所だけでアセスメントできているか、職業評価で最終チェックをする ・ジョブコーチの利用のため ・支援者以外の第三者の意見を利用者様にも聞いていただく。 ・本格的に就職活動を開始するきっかけにする。   個人的には上の2つの目的で利用するものだと思っていたのですが、下の2つの目的で利用するのも確かに可能だと思いました。 事業所間での意見交流も行って異なる考えを聞くことができれば、より柔軟に支援をできると感じました。   最後までお読みいただきありがとうございました。