こんにちは。クロスジョブ堺です。 １月３０日に2名の方の壮行会を行いました。 このブログでは、介護助手として介護施設Sへ就職されたTさんからお話しいただいたことについてご報告いたします。   ■□■--------------------------------------------------------------□■□   ☆質問１： 就職の決め手は何ですか？   ・介護職として働いた経験があり、前職の経験を活かせると思いました。 ・また、身体的介護がなかったことも決め手になりました。   ☆質問２： 通勤時間はどれくらいですか？   ・自宅から徒歩20分です。   ☆質問３：勤務時間・勤務体制が知りたいです。   ・①7:00～15：45　②8:00～16：45　③10:40～19：30　のローテーション制です。 ・休憩時間はお昼の60分のみですが、立ちっぱなしの業務ではなく、見守り業務の時間は座れています。   ☆質問４：どういう職場ですか？   ・退院してすぐに在宅生活を送るのに不安がある方の在宅復帰支援をする施設です。 ・私はレクリエーションや配膳、利用者さんとのコミュニケーションを担当します。 ・4階建てになっていて、私は３階の認知症の入所者さんがいるフロアを担当しています。 ・認知症フロアに配属されたことにも理由があります。認知症の入所者さんの対応をする際には、入所者さんのペースに合わせたり、座っている人と話す際には座って話したりすることが求められます。自己紹介シートを読んでいただいて、そういう職員さんがいる環境の職場に配属していただきました。   ☆質問5：会社からの配慮としては、どのようなものがありますか？   ・10キロ以上の荷物は台車に乗せたり、小分けにしたりして運ぶことや、身体介助を行わないことなど、体力的な配慮をいただいています。 ・一度にたくさんの指示があると混乱するので、1つ1つ指示を出していただくことや、スピードアップを求められる際にはアドバイスも一緒にいただくことも配慮してもらっています。 ・1日に仕事がたくさんあるので、ホワイトボードにマグネットを貼って、その日の業務が目で見てわかるようになっています。また、担当者の名前もホワイトボードに書いて、報連相の相手がすぐにわかるようにしていただいています。   ☆質問6：作業は落ち着きがありますか？   ・入所されている利用者さんの対応をする業務になるため、作業は固定ではなく日によって変わりますが、無理のないように働きたいと思っています。   ☆質問7：雇用に至るまでの流れを教えてください。   ①自分でハローワークから求人を見つけ、スタッフに相談。 ②履歴書、職務経歴書を書いて、堺地方合同庁舎にて行われた合同面接会に参加。 ③介護施設Sにて二次面接で雇用前実習の相談。 ④2週間の雇用前実習を経て、就職に至りました。   ☆質問８：面接ではどんなことを聞かれましたか？   ・自分の病名、手帳の取得時期と取得理由、服用している薬や、支援機関についての質問がありました。   ■□■--------------------------------------------------------------□■□   Tさんの就職しました記事は☆こちら☆からご覧ください。 Tさん、改めまして、ご就職おめでとうございます！