２０１５年が始まり、半月以上が経ちましたが皆さん新年はどのようなスタートをきられているでしょうか。「今年はすぐに実習やから頑張ります！」「やっぱり何よりも早く就職することですね、おみくじ良かったから期待です！」などなど皆さんの活気あふれる声が聞こえており、クロスジョブ堺では年明け皆さん元気に訓練再開となりました。ただ、ここ数日でインフルエンザや風邪で体調を崩される方も増えております。皆さん、寒さが一層厳しくなる季節になりますので、体調にお気をつけてくださいね！ ＜12月のご報告＞１．就職者状況12月は1人の方が就職されました。ご就職、おめでとうございます！！お仕事の職種にも迷われながらも、諦めず日々求人を探されていました。お仕事に対して「何ができるのかな・・・」と自信がなかなか持てずにいらっしゃいましたが、今回のお仕事は実習をとおして、「これならできる」と自信を感じての応募、そして採用決定でした。できる、やれるという実感って大事ですよね。会社の力に、戦力に自分もなっているんだと自負する一歩にもなります。くじけそうになることもあると思いますが、できるようになったこと、変化を一つずつ一緒に確かめながら、これからのお仕事を頑張っていきましょうね！２．ご利用状況23人の方にご利用頂きました。一日平均利用者数は19.7人でした。先月は新規利用者の方はいらっしゃいませんでしたが、1月は新たに3人の方がご利用されています。新年、新たなメンバーの方が増え、より活気が出てきています。３．12月の取り組み①職場開拓の強化以前からも就職に向けて職員が職場開拓を行ってきましたが、“今月私は就職する”と決めて求職活動に取り組まれてる利用者の方の職場開拓は、担当スタッフが各々行う状況でした。各スタッフがバラバラで動くのではなく、“この人の求人を絶対探しきろう！”と事業所のスタッフが一丸となってやりきることが大事であると議論をしてきました。その上で、全員が毎日15分は必ず職場開拓の時間を取ること、フリーの時間があるスタッフは職場開拓の時間を位置づけること、日々の朝礼・終礼で職場開拓状況の確認や訓練方針をしっかり確認すること、こういったことをやっていこうと決めました。一日一日、スタッフがより利用者の方の就職を意識して考え、行動していけるよう、全員での議論を大切にしていきます。②面談・担当利用者の支援体制クロスジョブでは基本的にお一人の利用者の方に対して一人のスタッフが担当になっていますが、担当スタッフが不在時に不安が強くなる方、気持ちのしんどさが大きくある方など、今後はその人の状況に合わせて複数での支援を行えるよう体制を検討、実施していきたいと思います。利用者ののみなさんのご意見やご希望も伺いながらより支援の質を向上させていくよう頑張りたいと思います。