皆さんこんにちは。 9月9日に、『クロスジョブ障害者雇用促進フォーラム』を開催させていただきました。 札幌では第3回目となる『三年勤続表彰式』にて、クロスジョブから就職され、 今年度3年目を迎えられる7名の方を表彰させていただきました。   当日は、46名の方（利用者9名、就職者16名、ご家族3名、企業12名、支援機関6名）にご参加いただくことができました。 今年も参加者の皆様には、会場にお越しいただく形で実施しました。 昨年度よりも多くの方にご参加いただき、終始とても温かく和やかな雰囲気で 開催できたことを大変嬉しく思います。     【内容】 ◆第一部：三年勤続表彰式   表彰式では、職場の担当者の方から直接お祝いのコメントをいただきました。 3年間を振り返り、最初の頃に比べて成長したことや一緒に働く中で学んだこと、 日頃の感謝の気持ちやこれからも一緒に働いていきたい気持ち等、 とても心のこもったお祝いのコメントを直接お聞きすることができました。 （参加が叶わなかった担当者の方からも、事前にコメントをいただき代読させていただきました！）   会場全体がとても優しく温かい雰囲気に包まれ、本当に素敵な時間になりました。 ご協力いただいた企業の皆様、ありがとうございました。   後半では、表彰者の方からご自身の「障害特性」や「業務内容」、「働き続ける秘訣」や「今後の抱負」等をお話しいただきました。     ◆第二部：表彰者・企業の方へインタビュー   第一部の後半で表彰者の方からお話いただいた内容に対し、参加者の皆様から 質問を集めて、直接インタビュー形式でお答えしていただく時間をつくりました。 「働くモチベーションの維持」や「人間関係の悩みの対処」、 「クロスジョブの訓練で役立ったこと」や「職場の人に褒められたこと」等の質問に 表彰者の方だけでなく、企業・支援機関の方などにも時々お話していただきました。   また「障害者雇用で心がけていること」についてのご質問に、 表彰者の方が勤務されている職場の方にご返答いただきました。   ・受け入れていく際に、その人が自信を持っているポイントがある。 　そのポイントを見つけ出し、サポートする。 ・障害特性を理解した上で、健常者・障害者と区別しないで、変わらず接する。 ・その方の得意な所を伸ばしていき、コミュニケーションをとる。 ・月1回の役職者会議で、気になっている方を全体で検討する機会を作り、 　それぞれが働き続けるためにどうしていくかを話し合っている。 ・ご本人に健やかに働いてもらうことをサポートする。   など、様々な心掛けや取り組みをお聞きすることができ、大変勉強になりました。 今後も職場定着のサポートを行っていく中で、このような企業の方の取り組みを 他の企業の方にもお伝えし、誰もが働きやすい環境づくりを一緒にできるような クロスジョブ札幌になっていきたいと感じました。     改めて、当日ご参加いただきました皆様、 誠にありがとうございました。 この場をお借りして改めて感謝申し上げます。