～活躍して働き続けるために～
社員が職場で活躍して働き続けることは、いずれの企業も望んでいることです。それには、当事者の就労努力に加えて、企業が当事者の障害特性を理解し、当事者社員の能力を引き出すための配慮と指導・育成、即ち雇用管理が必要となります。
これまでの障害者就労支援は当事者の就労適応性に焦点をあてた当事者支援を中心に行われてきました。しかし障害特性や企業業態の多様化で雇用管理の難しさが増し、当事者支援のみならず、障害者を雇う企業側の雇用管理をサポートする「企業支援」が求められています。そこでクロスジョブでは、社員も職場もより良い状態になるように、雇用管理の一層の充実に企業の皆さまと協働で取り組みたいと考えています。
当サイトは、当事者の就労適応力から企業の雇用管理のあり方に至るさまざまな障害者雇用の課題に対して、企業の方々と各関係機関及びクロスジョブの支援者たちが、互いに考えて、自由に意見交換ができる場を目指しています。