昨日、シンポジウム「企業の雇用管理力とは」にご登壇いただく企業の皆様と事前の打ち合わせを行いました。20年前に比べると障害者雇用が当たり前になり、就労移行支援事業所も都会では乱立状態になり、とりあえず雇用ありきの風潮が広がる中で、「企業としての障害者雇用とは何か」その高い志を伺う機会となりました。ご登壇いただく企業の取り組みが紹介された記事を下記にリンクしました、この記事からも、その思いを伺い知ることができます。ぜひとも、ご一読いただき、フォーラムへの参加申し込みをお待ちしております。このフォーラムで、障害者雇用の意味を深めあい、さらにそれを拡げるための秘訣を学びあい、「誰もが働き続けることができる地域社会」へとつなげる思いを広げていきましょう！   【（株）トーコー　小澤様についての情報】 http://www.zenjukyo.or.jp/small_info/h30_kinki_hyogo_b_open.html （プレゼン資料も公開されています） クロスジョブＨＰ「スタッフの一日」記事から http://www.crossjob.or.jp/detail/5298/12   【（株）新・栄　織田様についての情報】 （ハートフル企業教育貢献賞） http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/10352/00000000/H27profile.pdf https://www.ishikari-cci.or.jp/wp-content/uploads/2016/11/Forum20161118.pdf https://esaka-esc.jp/event/zadankai/%E7%AC%AC45%E5%9B%9E%E5%BA%A7%E8%AB%87%E4%BC%9A https://osaka.doyu.jp/img/sibu/201905suita.pdf 【フジアルテスタッフサポートセンター株式会社様の情報】 企業のHP 高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者雇用事例　https://www.ref.jeed.or.jp/26/26101.html 堺市HP　https://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/zireisyokai/interview/back_interview/h29_interview/fujiarte.html クロスジョブ堺　パートナー企業　http://www.crossjob.or.jp/company/info/1/4/3716 働く広場2018年11月号 http://www.jeed.or.jp/disability/data/works/201811.html