クロスジョブ堺利用者のTです。 2012年に脳卒中を患い、なんとか体だけはひと通り動くようになって当時勤務していた企業に復帰したまではよかったのですが、高次脳機能障害に依る対仕事能力の低下は拭い難く、様々な問題を発生させた挙げ句、遂にうつを患って出勤不能な状態にまでなってしまいました。以前のキャリアはこれで一旦終了です。   うつの療養中に脳卒中からの職場復帰にも協力していただいた就ポツのメンバーと相談してクロスジョブを紹介していただき、その頃うつの治療のために通っていたクリニックのリワークプログラム完了後に引き続いて通所することになりました。2020年の11月からクロスジョブへの通所を開始しました。   クロスジョブへの通所を始めた頃には、とにかく気に入った仕事なら特に分野は選ばなくても良いつもりでしたが、通所を続けていくうちに昔からやっていてそれなりの実績もあった作業系に絞ることにしようということになって、そうした中でクロスジョブのスタッフから紹介していただいたのがU社です。自身では電気関連に関わりの強そうな企業ばかりを追っかけていたので、電気と関わりの強いとはいえない企業が眼中になかったというのは実を言うとありました。特に障害者就労の場合、第三者の目から見た見方というのは非常に役立つということを実感しました。   U社で分離膜装置というものの製造に関わることになって、今までのキャリアの中でも特に電気関連とはある程度疎遠にはなりましたが、継続した仕事という面では100%以上のものがあるように思います。また手先の器用さや工夫など、これまでの仕事の中でも得意としていたものも活かせているので前向きに仕事に取り組める環境が整っているように思えるのはなかなか得難いことです。   職場が海沿いの埋立地にあり、敷地がとにかく広いので、敷地内での移動には自転車を使うことになります。社内での移動に自転車が必要な社員には専用の自転車が支給されます。また、化学プラントもあり、安全のためにヘルメットの着用なども義務付けられています。ヘルメットに関しては最初の実習の時からすでに名前の入ったヘルメット（しかも新品！）が準備されていて大いにびっくりした記憶があります。   ２週間の実習→３ヶ月のトライアル期間を経て2022年3月のはじめから正式に採用となりました。今のところ１日の勤務時間が短いのでパートタイム勤務という扱いにはなっていますが、いずれは定時いっぱいのフルタイム勤務へと移行したいものです。幸い企業様も長い目で見ていただけていますので、勤務の移行に関しては焦らずじっくり取り組んでゆきます。就職自体が無事にできてもまだまだチャレンジは続きます。   なんだかんだあって就労に関しては２年間のブランクが空きましたが、その間にコロナ禍などもあって世間がすっかり変貌してしまいました。新しい職場ではコロナ禍への対応が（今や当たり前ですが）しっかりとなされています。新型コロナウイルスが知られていなかった、そして私がうつを患った最初の頃の2019年末には無かった工夫が随所に見られます。 あと、特に一般就労から障害者就労に移行する場合、就労に際しては今までのキャリアを活かすもよし、あえて違うものを選ぶもよしですが、一人であれこれ考えても見落としているところがとかくありがちなので、スタッフなど第三者の意見をしっかり聞いておくと良い結果に結びつく可能性はずっと大きくなるように思います。 最後になりますが、家族やクロスジョブのスタッフの皆様、そして私に関わりのあった皆様全てに感謝いたします。ありがとうございます。