私は8/3からチャレンジ雇用という形で就職します。 私は昨年5月からクロスジョブ札幌に通所しはじめ、訓練、企業実習を経験し、今年の2月頃から就職活動を開始し、コロナの影響もあって時間がかかることもありましたが、なんとか2件目の求人で合格することができました。 訓練開始当初の私は現在よりも細かいミスが多く、メモをとっていないことも多かったのですが、日々の訓練やスタッフの方々からのアドバイスでそういった自分の問題点や改善点を意識し、やり方を工夫していく事で徐々に改善させていくことができました。また、当初は全く経験のなかった電話対応などの様々な作業を事務補助の時間に任せてもらえるようにもなり、非常に多くの経験を積むことができたと思います。 作業以外では職場での人との接し方や礼儀などの部分に自信がなかったのですが、グループワークや面談でのアドバイスで日ごろの行動から意識していく事で改善していこうとしています。 その成果が出て、私が行かせていただいた3社の企業実習では高い評価をいただくことができました。そのため作業については自信がついたのですが、面接では苦戦しました。はじめは事前に用意していただいた面接用のQ&Aの質問に一度の訓練時間の全ての時間を使って考えても空欄があり、内容も一言で終わってしまうような短いものばかりでした。一度目の面接までには多少修正し、練習したものの不採用となってしまいました。 二度目の面接の際には一度目の振り返りやさらに多くの練習、ハローワークの支援員の方からのアドバイスなどから一言だけでの返答でなく、自分についてより良く説明できるように意識し、面接の前日まで内容の修正を加えていく事で、一度目よりもよりよく自分について積極的に説明することができたと思います。そのかいあって採用されることとなったので当初の自分にはなかった面接で積極的にアピールしていこうという姿勢が大事だったのだと実感しました。 このように自分はクロスジョブでの訓練で、作業のことから日頃の生活、面接に至るまで様々な部分で変化があり、この度面接に合格することができました。今回の求人はチャレンジ雇用という形態で最大で３年までという期限のある仕事ですので、今後は実際の仕事の中でこれまでの訓練を忘れる事なく実践していき、次回の面接まで日々努力していけるよう頑張りたいです。