チャレンジャーズの中村です。 昨日は「雇用フォーラム・第2回クロスジョブ3年継続就業者表彰式」の日でした。お越し頂いた受章者の皆様、企業の方々、その他ご参加頂いた皆様ありがとうございました。昨年は私自身を含め14名だった受章者が今年は29名と、ほぼ倍になりました。そのうち20名の方にご出席頂いて表彰状と記念品を手渡しさせて頂きました。みなさんお元気そうで、イキイキとして見えました。 表彰式後の、GAPにお勤めの坂本さんを交えた座談会も、坂本さんのお人柄がにじみ出るほのぼのとした良い会でした。多人種国家であるアメリカ生まれのGAPならではの「個性と多様性の尊重」という言葉が強く印象に残っています。 ３年就労、と一口に言いますが３年間働き続けるのは簡単なことではありません。「新入社員の3割が3年以内に退職する」というデータもあるくらいです。私自身も、クロスジョブから就職した会社を最初の１年目に「辞めたい」と思ったことがありました。私の場合そこを乗り越えられたのは、妻と当時３歳だった長男の存在でした。一旦腹を括ってしまうと少々嫌なことがあっても「辞めたい」と思うことはなくなりました。昨日の表彰式にお越し頂いた受章者の皆様も、色んな山を乗り越えて来られたはずです。 チャレンジャーズは月例会のテーマとして「職場の悩み相談」コーナーを設けています。「誰にも言えずに悩んで、ひっそりと仕事を辞めてしまう人を何とかみんなで応援したい」そんな思いで毎月の定番にしています。これまでの月例会では悩みを打ち明けてくれた方に、「そんな仕事はやめたらええねん」という意見が出たことは一度もありません。事前に打ち合わせをしたことは一度も無いのにですそれがチャレンジャーズの素晴らしいところだと私は思っています。 月例会でのお話は秘密が担保されています。今まで月例会に来られたことがないOB・OGの皆様も、話したいことがあったら是非毎月最終日曜日の月例会にお越しください。